Consulenza di carriera: a cosa serve

Chi è il consulente di carriera?

Un consulente di carriera aiuta le persone a:

• esplorare opzioni di carriera,
• identificare obiettivi professionali,
• sviluppare strategie di ricerca del lavoro,
• migliorare le loro capacità di intervista,
• costruire una marca personale forte.

Possono anche offrire consigli su aggiornamenti di curriculum vitae e di networking.

Perché affidarsi a un Career Coach o consulente di carriera

1. Guida personalizzata: Un consulente di carriera fornisce un supporto personalizzato per individuare obiettivi di carriera e sviluppare strategie per raggiungerli.
2. Esperienza e competenza: I consulenti di carriera hanno conoscenze approfondite del mercato del lavoro e delle tendenze settoriali, nonché competenze nel fornire consigli pratici e obiettivi.
3. Consulenza professionale: Offrono consigli professionali imparziali e obiettivi per aiutare a prendere decisioni informate sulla carriera.
4. Networking e risorse: Possono connetterti con risorse utili, come contatti di networking, workshop di sviluppo professionale e strumenti per migliorare le tue capacità di ricerca del lavoro.
5. Miglioramento delle prestazioni: Ti aiutano a migliorare le tue capacità di presentazione e comunicazione, incluso il tuo curriculum vitae, lettere di presentazione e tecniche di intervista.

In cosa consistono i percorsi di consulenza di carriera

1. Valutazione delle competenze e degli interessi: Il consulente aiuta il cliente a esplorare le proprie competenze, interessi e valori per identificare opzioni di carriera compatibili.
2. Definizione degli obiettivi: Insieme al cliente, il consulente stabilisce obiettivi di carriera chiari e realistici.
3. Sviluppo di strategie: Il consulente assiste il cliente nello sviluppo di strategie per raggiungere i propri obiettivi, che possono includere aggiornamento del curriculum, miglioramento delle capacità di intervista e ricerca del lavoro mirata.
4. Risorse e supporto: Fornisce al cliente risorse utili come strumenti di valutazione, database di lavoro, contatti di networking e supporto emotivo durante il processo di transizione di carriera.
5. Monitoraggio e adattamento: Il consulente segue i progressi del cliente nel raggiungimento degli obiettivi e adatta il percorso di consulenza in base alle esigenze emergenti.
6. Valutazione finale e piani futuri: Alla fine del percorso, il consulente e il cliente valutano i risultati ottenuti e sviluppano piani futuri per il mantenimento e lo sviluppo della carriera.

Quando chiedere una consulenza di carriera

1. Ti senti insoddisfatto del tuo lavoro attuale e desideri esplorare nuove opportunità.
2. Stai avendo difficoltà a trovare un lavoro o a ottenere un’offerta di lavoro.
3. Hai raggiunto un punto di svolta nella tua carriera e hai bisogno di supporto per prendere decisioni importanti.
4. Desideri migliorare le tue abilità di intervista o di ricerca del lavoro.
5. Vuoi fare una transizione di carriera ma non sei sicuro di quale strada intraprendere.
6. Hai bisogno di assistenza nell’aggiornare il tuo curriculum vitae e il tuo profilo online.
7. Vuoi massimizzare il tuo potenziale di guadagno e avanzamento professionale.
8. Stai cercando un supporto personalizzato per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.

Come scegliere psicologo, coach o consulente di carriera?

1. Credenziali e formazione: Assicurati che il professionista abbia le credenziali e la formazione necessarie nel campo specifico.
2. Esperienza e specializzazione: Cerca un professionista con esperienza e specializzazione nella tua area di interesse o necessità.
3. Metodologia e approccio: Valuta l’approccio e la metodologia del professionista e assicurati che sia in linea con le tue esigenze.
4. Chemistry e fiducia: È importante sentirsi a proprio agio e avere fiducia nel professionista che scegli.
5. Raccomandazioni e recensioni: Chiedi raccomandazioni e controlla le recensioni online di altri clienti.
6. Accessibilità e convenienza: Considera la posizione, gli orari e la disponibilità del professionista.
7. Costo: Valuta il costo delle sessioni e la copertura assicurativa.

Prenditi il tempo necessario per fare ricerche e intervistare diversi professionisti prima di prendere una decisione.

Consulenza di carriera quanto costa

Il costo della consulenza di carriera può variare notevolmente in base a diversi fattori, tra cui la qualificazione e l’esperienza del consulente, la durata e la complessità del programma, e la regione geografica in cui si trova il servizio.

In generale, i prezzi possono variare da alcune decine a diverse centinaia di euro per sessione. Alcuni consulenti offrono pacchetti di servizi che includono più sessioni a tariffe scontate rispetto al prezzo di sessioni singole. I prezzi possono anche essere influenzati dalla modalità di erogazione del servizio, ad esempio se le sessioni sono condotte di persona, via telefono, videochiamata o online.

È importante chiedere informazioni sui costi al consulente prima di iniziare il processo di consulenza di carriera e chiarire eventuali tariffe nascoste o costi aggiuntivi. Alcuni datori di lavoro o programmi di assistenza possono anche offrire consulenza di carriera gratuita o a basso costo come parte dei loro servizi per dipendenti o utenti.